Управление кадровой политики и организационной работы

Управление кадровой политики и организационной работы создано 25 сентября 2023 года.

Организационная структура управления:

1. Отдел кадров
   
2. Отдел по развитию персонала
   
3. Юридический отдел
   
4. Военно-мобилизационный отдел
   
5. Основной функцией управления кадровой политики и организационной работы является определение и разработка кадровой политики и кадровой стратегии в соответствии с направлением деятельности Академии и сферой её деятельности.

 Основные цели и задачи управления:

• Кадровое обеспечение деятельности академии.
  
• Управление персоналом на основе современных методов кадрового менеджмента.
  
• Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства академии.
  
• Организация и обеспечение функционирования в академии делопроизводства.
  
• Контроль над исполнением документов и поручений структурными подразделениями академии.
  
• Правовая экспертиза соответствия разрабатываемых проектов приказов и других документов академии Конституции РФ, действующему законодательству Российской Федерации, Уставу ФГБОУ ВО Бурятской ГСХА им. В.Р. Филиппова, иным нормативным правовым актам.
  
• Осуществление эффективной защиты прав и законных интересов академии во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, судами, организациями, учреждениями.
  
• Осуществление консультирования структурных подразделений и работников академии по правовым вопросам.
  
• Обеспечение готовности академии к переводу на работу в условиях военного времени и к работе в военное время, выполнению установленных мобилизационных задач по мобилизационной работе;
  
• Организация и осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе в соответствии с требованиями инструкции по бронированию граждан;
  
• Документальное отражение сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете, пребывающих в запасе и забронированных граждан. 

Управление в своей деятельности руководствуется: 

• Конституцией Российской Федерации;
  
• Федеральными Законами Российской Федерации;
  
• Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
  
• Нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
  
• Уставом Академии;
  
• Политикой в области качества Бурятской ГСХА;
  
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
  
• Внутренними нормативными и распорядительными документами Академии;

 Деятельность  управления кадровой политики и организационной работы регламентируется соответствующим положением.