Основные задачи отдел кадров:
- Соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права;
- Организация системы учета кадров, анализ текучести кадров;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
- Соблюдение трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка академии.